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法人会会員企業向けアフラック集団料率

1983年にアフラックは（財）全国法人会総連合の福利厚生制度として集団取扱協定を締結いたしました。当社は、法人会福利厚生制度推進代理店として認定を受け、川崎法人会の会員企業の皆様を対象とした、アフラックのがん保険、医療保険、生命保険［WAYS］を推進しております。

集団料率

法人会会員企業であれば、集団料率の保険料でがん保険や医療保険にご加入いただけます。経営者・従業員を問わず、お一人様からでもご利用いただけます。

月々の保険料は、給与天引きか社員個人の銀行口座振替かで選択することが可能です。退職後または退社後は集団料率から個別料率になりますが、保障は変わりません。

社員のご家族様のご契約についても（2親等以内）、社員ご自身が契約者となれば集団料率の適用を受けることができます。

既にアフラックに加入していただいている社員とそのご家族様も、今の「個別契約」から「集団契約」に移行することが可能です。

以下のLINEよりお問い合わせください。折り返し担当者よりご連絡いたします。

Q. 集団料率はどのくらい安くなりますか？

A. 割引率は一律ではありません。商品や保障内容、ご年齢などによって変わるため、ご希望の内容をお伺いしたうえで保険料を試算してお示しします。まずはお問い合わせください。

Q. 誰が対象になりますか？

A. 川崎法人会の会員企業にお勤めの方が対象です。経営者・従業員を問わず、お一人からご利用いただけます。2親等以内のご家族も、社員ご自身が契約者になれば対象になります。

Q. 保険料の支払い方法は選べますか？

A. 給与天引きと、社員個人の銀行口座振替のどちらかを選べます。会社によって運用が異なる場合があるので、導入時にご相談ください。

Q. 退職したらどうなりますか？

A. 退職・退社後は、集団料率から個別料率に変わります。保障の内容は変わらず、契約が終わるわけではないので、そのまま続けられます。

Q. すでにアフラックに加入しています。切り替えられますか？

A. 今の「個別契約」から「集団契約」へ移行できます。ご家族の契約も同様です。手続きの進め方はお問い合わせください。

Q. 「団体扱い」「団体割引」と同じものですか？

A. このページでご案内しているのは、法人会の福利厚生制度としてアフラックと締結された集団取扱協定にもとづく「集団料率」です。一般に「団体扱い」「団体割引」と呼ばれることもあります。