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商工会議所の保険制度

INJURY SUPPORT

商工会議所の傷害・所得補償

役員・従業員のケガへの備えと、病気やケガで働けない期間への備えをご案内します。傷害保険と所得補償では、支払対象や条件が異なります。

対象にしたい方と、入院・通院・休業など、ご心配な場面をお知らせください。ご希望に合う制度の資料をご案内します。

スケールメリットを活かした団体割引

会員向け制度の加入条件と、ご希望の補償額に応じた保険料をご案内します。

補償範囲・加入条件・保険料は、制度やご契約内容によって異なります。詳しくは資料をご確認いただくか、当社へお問い合わせください。

まず確認したいこと

1

ケガ・病気のどちらに備えるか

入院・通院への備えと、働けない期間への備えを分けて確認します。

2

補償する期間

給付が始まるまでの期間と、いつまで補償が続くかを確認します。

3

対象となる方

役員・従業員・ご家族など、対象に含めたい方の加入条件を確認します。

補償を選ぶときの確認事項

病気やケガへの備え

入院・通院などへの備え

ケガによる入院・通院と、病気への補償では、対象となる条件が異なります。どのような場合に、どの給付を受けられるかをご確認ください。

  • ケガ・病気の対象範囲。
  • 入院・手術・通院などの給付。
  • 対象者の年齢や健康状態に関する加入条件。

働けない期間への備え

就業不能・長期離脱への備え方

病気やケガで働けなくなった場合に備える所得補償では、働けない状態の定義、給付開始までの期間、補償期間をご確認ください。

  • 支払対象となる就業不能の条件。
  • 給付開始までの期間と補償期間。
  • 希望する補償額。

対象者の範囲

役員・従業員・ご家族の確認

役員・従業員・ご家族では、利用できる制度や加入条件が異なります。対象に含めたい方の人数や年齢などを確認してご案内します。

  • 対象に含めたい方。
  • ご家族も希望するか。
  • 加入人数や年齢等の条件。

よくあるご質問

Q. 役員や従業員も対象に含められますか?

A. 対象に含められる制度があります。対象者の範囲と加入条件をご案内します。

Q. 病気で働けない場合の備えも含められますか?

A. 病気による就業不能に備える制度もご案内できます。対象となる状態や、補償が続く期間をご確認ください。

Q. 家族まで含めて考えられますか?

A. ご家族を対象にできるかは、制度や加入条件によって異なります。ご希望の対象者をお知らせください。

傷害・所得補償の資料請求・保険料試算

対象にしたい方と、ケガ・病気・働けない期間についてのご心配を、分かる範囲でお知らせください。